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LearnyBox
LearnyBox est une plateforme de création et de gestion de formations en ligne tout-en-un.
Permet aux créateurs de contenus éducatifs, formateurs et entrepreneurs de concevoir, héberger et vendre des cours en ligne de manière efficace. LearnyBox propose des outils pour créer du contenu interactif, des webinaires, et des espaces membres pour les apprenants. La plateforme intègre également des fonctionnalités de gestion de paiements, d’automatisation du marketing, et de suivi des performances. Elle offre une personnalisation avancée pour adapter l’apparence de votre site de formation à votre image de marque. LearnyBox est utilisé par de nombreux formateurs et entreprises pour monétiser leurs connaissances et élargir leur audience grâce à la formation en ligne.
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Ispring Suite
Logiciels de création de contenu e-learning qui permet aux utilisateurs de concevoir, développer et publier des cours en ligne de manière interactive.
Cette suite comprend des outils pour créer des présentations, des quiz, des simulations et des modules de formation multimédias. Elle se distingue par sa facilité d’utilisation, son intégration avec des plates-formes de gestion de l’apprentissage (LMS) populaires et son support pour le contenu SCORM. iSpring est largement utilisé par les formateurs, les enseignants et les entreprises pour la formation en ligne, l’éducation à distance et le développement de matériel pédagogique interactif.
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Le grand livre des jeux de formation
100 jeux et activités ludiques pour apprendre en groupe. Pascal
Introduire un stage ou aborder des notions ardues de façon ludique, présenter des informations en s’amusant, affûter la logique des stagiaires en stimulant leur créativité, traiter d’un sujet rébarbatif tout en dynamisant un groupe… Boîte à jeux quasi inépuisable, voici l’ouvrage dont tout bon formateur ne pourra plus se passer ! 100 jeux originaux prêts à l’emploi, classés par famille et par objectif, avec leurs fiches-outils, pour une utilisation simple en formation. 9 focus méthodologiques qui répondent à vos questions et à celles des joueurs. 6 points de vue détaillés d’experts et de ludo-formateurs. Sans oublier que jouer en formation, c’est bien, mais jouer par plaisir, c’est mieux ! Test pascal
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Le grand livre des jeux de formation 2
100 jeux et activités ludiques pour apprendre en groupe
Introduire un stage ou aborder des notions ardues de façon ludique, présenter des informations en s’amusant, affûter la logique des stagiaires en stimulant leur créativité, traiter d’un sujet rébarbatif tout en dynamisant un groupe… Boîte à jeux quasi inépuisable, voici l’ouvrage dont tout bon formateur ne pourra plus se passer ! 100 jeux originaux prêts à l’emploi, classés par famille et par objectif, avec leurs fiches-outils, pour une utilisation simple en formation. 9 focus méthodologiques qui répondent à vos questions et à celles des joueurs. 6 points de vue détaillés d’experts et de ludo-formateurs. Sans oublier que jouer en formation, c’est bien, mais jouer par plaisir, c’est mieux !
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Lego Serious Play Method
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est basée sur des fondements qui concernent le leadership et les organisations.
Au départ, la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® était un processus expérimental conçu pour être appliqué dans des ateliers guidés avec des adultes, afin de favoriser le dialogue et d’encourager la réflexion, mais aussi de développer les capacités de résolution de problèmes et de mobiliser l’imagination. Toutefois, les ensembles SERIOUS PLAY® comme le Kit de démarrage sont également adaptés aux enfants de 6 ans et plus, pour leur permettre de développer leur pensée critique. Chaque ensemble est conçu pour développer des compétences différentes, comme la réflexion et le dialogue, afin d’améliorer l’expérience de l’atelier. Cette approche d’interaction innovante est un atout important en entreprise comme en milieu scolaire. Elle permet aux participants de s’ouvrir grâce au jeu.
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Le grand livre des jeux de formation 3
100 jeux et activités ludiques pour apprendre en groupe
Introduire un stage ou aborder des notions ardues de façon ludique, présenter des informations en s’amusant, affûter la logique des stagiaires en stimulant leur créativité, traiter d’un sujet rébarbatif tout en dynamisant un groupe… Boîte à jeux quasi inépuisable, voici l’ouvrage dont tout bon formateur ne pourra plus se passer ! 100 jeux originaux prêts à l’emploi, classés par famille et par objectif, avec leurs fiches-outils, pour une utilisation simple en formation. 9 focus méthodologiques qui répondent à vos questions et à celles des joueurs. 6 points de vue détaillés d’experts et de ludo-formateurs. Sans oublier que jouer en formation, c’est bien, mais jouer par plaisir, c’est mieux ! Celui-ci est gratuit !
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